ホテル新卒採用
職種を読み解くキーワード
お客様を観察し、
何を求めているかを素早く察知する
お客様を観察し、
何を求めているかを
素早く察知する
働くうえで大切な事
ホテルをご利用されるお客様や働く仲間、そしてホテルを育んでくれる地域社会と、もっと長期的でもっとあたたかい関係性を築いていくこと。
見てくれが豪華だとか、食事がおいしいとか、設備が優れているとかそういうものだけではなく、いかに人に寄り添って行動できるのか、そこを大切に行動してほしい。
ホテルで働くと成長できること
- 多角的、長期的なホテル運営を担う力
- お客様のニーズを掴むための傾聴力
- お客様、一緒に働く仲間に寄り添うための共感力
募集要項
雇用区分 |
正社員 |
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業務内容 |
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募集対象 |
高校、専門学校、短期大学、四年制大学 |
給与(待遇) |
賞与 年2回 昇給 年1回 通勤手当(月額上限5万円)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、事業所応援手当ほか |
福利厚生 |
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教育・研修制度 |
新入社員研修・交換研修(事業所横断型の研修) 支配人研修会、次期リーダー研修、中堅社員研修などのマネジメント・リーダー研修・オンライン学習 |
社会保険 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
その他 |
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勤務地 |
【HPGが運営するすべての施設】 宿泊主体型ホテル・フルサービスホテル・リゾートホテル・旅館・スキー場・ゴルフ場 ※配属範囲はコースによって異なります
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勤務時間 |
変形労働時間制(1ヶ月シフト制) |
休日・休暇 |
年間休日105日 |